Когда нужно заплатить за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени

Хотите ликвидировать компанию без хлопот? Наши юристы в Санкт-Петербурге возьмут все под контроль! Ликвидация компании под ключ с гарантией успешного завершения:

При суммированном учете рабочего времени сверхурочно отработанные часы подсчитываются и оплачиваются по истечении учетного периода.

При этом по ТК учетный период не может превышать:

– один год – в общем случае;

– три месяца – для учета рабочего времени сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах.

Закрываете ИП? Доверьте это профессионалам! Наши юристы помогут вам безболезненно завершить деятельность ИП в Санкт-Петербурге:

Сверхурочная работа оплачивается:

– не менее чем в полуторном размере – за первые два часа работы;

– не менее чем в двойном размере – за последующие часы.

При этом вместо повышенной оплаты по желанию сотрудника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Обратите внимание: работа в выходные и/или нерабочие праздничные дни, оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей повышенной оплате.

Ликвидация компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения определенных юридических норм и процедур. Ликвидация может быть вызвана различными причинами, такими как отсутствие возможности ведения бизнеса, нерентабельность, желание учредителей завершить свою деятельность или решение о продаже бизнеса.

Зачем нужна ликвидация компании?

  • Юридическая чистота: Официальное закрытие компании позволяет избежать потенциальных проблем с налоговыми и другими органами в будущем.
  • Сохранение репутации: Корректная ликвидация компании позволяет сохранить репутацию учредителей и предотвратить возможные финансовые и юридические риски.
  • Избежание налоговых последствий: Ликвидация помогает избежать налоговых санкций, которые могут возникнуть в случае неофициального закрытия бизнеса.
  Должен ли работодатель указывать в графике отпусков точные даты их начала и окончания

Добавить комментарий