В неоплачиваемом отпуске можно быть годами

Хотите ликвидировать компанию без хлопот? Наши юристы в Санкт-Петербурге возьмут все под контроль! Ликвидация компании под ключ с гарантией успешного завершения:

Продолжительность отпуска за свой счет может быть какой угодно. Даже больше года.

Закрываете ИП? Доверьте это профессионалам! Наши юристы помогут вам безболезненно завершить деятельность ИП в Санкт-Петербурге:

В Трудовом кодексе сказано, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. При этом продолжительность такого отпуска определяется только соглашением между работником и работодателем.

Соответственно, если работодатель не возражает против того, что его сотрудник находится в неоплачиваемом отпуске год или несколько лет, и вообще эта ситуация всех устраивает, никакого нарушения нет.

В каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты, вам напомнит Путеводитель по кадровым вопросам.

Ликвидация компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения определенных юридических норм и процедур. Ликвидация может быть вызвана различными причинами, такими как отсутствие возможности ведения бизнеса, нерентабельность, желание учредителей завершить свою деятельность или решение о продаже бизнеса.

Зачем нужна ликвидация компании?

  • Юридическая чистота: Официальное закрытие компании позволяет избежать потенциальных проблем с налоговыми и другими органами в будущем.
  • Сохранение репутации: Корректная ликвидация компании позволяет сохранить репутацию учредителей и предотвратить возможные финансовые и юридические риски.
  • Избежание налоговых последствий: Ликвидация помогает избежать налоговых санкций, которые могут возникнуть в случае неофициального закрытия бизнеса.

  Какие виды материальной помощи не облагают страховыми взносами

Добавить комментарий