Можно ли получать зарплату на две разные карты

Хотите ликвидировать компанию без хлопот? Наши юристы в Санкт-Петербурге возьмут все под контроль! Ликвидация компании под ключ с гарантией успешного завершения:

Сотрудник хочет иметь две зарплатные карты: аванс получать на одну, а окончательный расчет за месяц – на другую. Может ли работодатель исполнить такой запрос?

Закрываете ИП? Доверьте это профессионалам! Наши юристы помогут вам безболезненно завершить деятельность ИП в Санкт-Петербурге:

Специалисты Роструда считают, что, в принципе, такой вариант перечисления зарплаты возможен.

При этом выплата зарплаты на две разные карты работника будет правомерной, только если:

  • условия перечисления заработной платы на два банковских счета предусмотрены в коллективном или трудовом договоре;
  • имеются договор банковского счета и согласие сторон трудового договора;
  • работник указал в заявлении счета, на которые работодатель будет перечислять его зарплату.

Ликвидация компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения определенных юридических норм и процедур. Ликвидация может быть вызвана различными причинами, такими как отсутствие возможности ведения бизнеса, нерентабельность, желание учредителей завершить свою деятельность или решение о продаже бизнеса.

Зачем нужна ликвидация компании?

  • Юридическая чистота: Официальное закрытие компании позволяет избежать потенциальных проблем с налоговыми и другими органами в будущем.
  • Сохранение репутации: Корректная ликвидация компании позволяет сохранить репутацию учредителей и предотвратить возможные финансовые и юридические риски.
  • Избежание налоговых последствий: Ликвидация помогает избежать налоговых санкций, которые могут возникнуть в случае неофициального закрытия бизнеса.

  Как учитывать день срочного вызова работника из отпуска

Добавить комментарий