Какие трудовые гарантии есть у беременных женщин

Хотите ликвидировать компанию без хлопот? Наши юристы в Санкт-Петербурге возьмут все под контроль! Ликвидация компании под ключ с гарантией успешного завершения:

Роструд напомнил об основных гарантиях и особенностях регулирования труда беременных женщин.

Приведем некоторые из них:

– потенциальный работодатель не вправе отказать женщине в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью;

– при приеме на работу беременным женщинам не устанавливается испытательный срок;

– с беременной работницей нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности ИП);

Закрываете ИП? Доверьте это профессионалам! Наши юристы помогут вам безболезненно завершить деятельность ИП в Санкт-Петербурге:

– по просьбе беременной работницы работодатель обязан установить ей неполное рабочее время. Но не стоит забывать, что при таком режиме работы оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ;

– беременным работницам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или же эти женщины переводятся на другую работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе;

– работодателю запрещено допускать беременных женщин, в частности, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни;

– запрещено направлять беременных сотрудниц в командировки;

– запрещен отзыв беременных работниц из отпуска;

– перед отпуском по БиР, непосредственно после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у конкретного работодателя.

Ликвидация компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения определенных юридических норм и процедур. Ликвидация может быть вызвана различными причинами, такими как отсутствие возможности ведения бизнеса, нерентабельность, желание учредителей завершить свою деятельность или решение о продаже бизнеса.

  Плановые проверки бизнеса могут полностью заменить профилактическими визитами

Зачем нужна ликвидация компании?

  • Юридическая чистота: Официальное закрытие компании позволяет избежать потенциальных проблем с налоговыми и другими органами в будущем.
  • Сохранение репутации: Корректная ликвидация компании позволяет сохранить репутацию учредителей и предотвратить возможные финансовые и юридические риски.
  • Избежание налоговых последствий: Ликвидация помогает избежать налоговых санкций, которые могут возникнуть в случае неофициального закрытия бизнеса.

Добавить комментарий