Отгулы за сдачу крови можно будет получить и после смены работы

Хотите ликвидировать компанию без хлопот? Наши юристы в Санкт-Петербурге возьмут все под контроль! Ликвидация компании под ключ с гарантией успешного завершения:

В статье 186 ТК планируется прописать порядок предоставления дней отдыха за сдачу крови в случае смены работодателя.

Закрываете ИП? Доверьте это профессионалам! Наши юристы помогут вам безболезненно завершить деятельность ИП в Санкт-Петербурге:

Так, предлагается установить, что если в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов донор перешел к другому работодателю, то неиспользованные на прежнем месте работы донорские отгулы ему может предоставить новый работодатель.

Использовать оставшиеся дни отдыха можно, если:

  • со дня сдачи крови прошло не более 12 месяцев;
  • при трудоустройстве сотрудник письменно уведомил нового работодателя о наличии у него права на неиспользованные донорские отгулы.

Ликвидация компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения определенных юридических норм и процедур. Ликвидация может быть вызвана различными причинами, такими как отсутствие возможности ведения бизнеса, нерентабельность, желание учредителей завершить свою деятельность или решение о продаже бизнеса.

Зачем нужна ликвидация компании?

  • Юридическая чистота: Официальное закрытие компании позволяет избежать потенциальных проблем с налоговыми и другими органами в будущем.
  • Сохранение репутации: Корректная ликвидация компании позволяет сохранить репутацию учредителей и предотвратить возможные финансовые и юридические риски.
  • Избежание налоговых последствий: Ликвидация помогает избежать налоговых санкций, которые могут возникнуть в случае неофициального закрытия бизнеса.

  Можно ли уволить по сокращению сотрудницу в детском отпуске

Добавить комментарий