В графике отпусков нужно указывать точные даты

Хотите ликвидировать компанию без хлопот? Наши юристы в Санкт-Петербурге возьмут все под контроль! Ликвидация компании под ключ с гарантией успешного завершения:

Указывать в графике отпусков не конкретные даты начала и окончания отпуска, а только месяц – это неправильно.

Роструд разъяснил: название документа «график отпусков» подразумевает указание в нем соответствующих периодов отпуска. А понятие «период», в свою очередь, подразумевает конкретные даты начала и окончания.

Закрываете ИП? Доверьте это профессионалам! Наши юристы помогут вам безболезненно завершить деятельность ИП в Санкт-Петербурге:

Также не стоит забывать, что график отпусков не высечен в камне. И по согласованию между работником и работодателем отпускные даты могут быть перенесены в любой момент.

О том, как внести изменения в график отпусков, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.

Ликвидация компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения определенных юридических норм и процедур. Ликвидация может быть вызвана различными причинами, такими как отсутствие возможности ведения бизнеса, нерентабельность, желание учредителей завершить свою деятельность или решение о продаже бизнеса.

Зачем нужна ликвидация компании?

  • Юридическая чистота: Официальное закрытие компании позволяет избежать потенциальных проблем с налоговыми и другими органами в будущем.
  • Сохранение репутации: Корректная ликвидация компании позволяет сохранить репутацию учредителей и предотвратить возможные финансовые и юридические риски.
  • Избежание налоговых последствий: Ликвидация помогает избежать налоговых санкций, которые могут возникнуть в случае неофициального закрытия бизнеса.

  Как с 2025 года изменится правило восстановления НДС при переходе с общего режима на УСН

Добавить комментарий